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  1. 2007/04/24 0015 당신의 말에 생명을 불어넣어라<독서경영코치 마인드맵& 북 리뷰[서평][북코치|북멘토]> by 마인드맵코치
  2. 2007/04/17 0014 천재반을 위한 Leadership<독서경영코치 마인드맵& 북 리뷰[서평] [북코치|북멘토]> by 마인드맵코치
  3. 2007/04/15 0013 한국형 대화의 기술<독서경영코치 마인드맵& 북 리뷰[서평] [북코치|북멘토]> by 마인드맵코치
  4. 2007/04/12 0012 꿈을 이루어주는 기적의 노트<독서경영코치 마인드맵& 북 리뷰[서평] [북코치|북멘토]> by 마인드맵코치
  5. 2007/03/17 0002 잠자는 잠재력을 계발하는 사람은 성공할 수 있다<독서경영코치 마인드맵&북리뷰[서평] [북코치|북멘토]> by 마인드맵코치
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0015 당신의 말에 생명을 불어넣어라<독서경영코치 마인드맵& 북 리뷰[서평][북코치|북멘토]>

마인드맵&독서경영코치, 마인드맵&책으로 경영하는 독서경영코치 북 리뷰&서평&마인드맵 [북코치|북리뷰]

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 서지사항&글의 종류


독서경영코치의 북 리뷰[서평] 서지내용 [북코치|북멘토]

Carnegie, Dale. 카네기 대화론: 당신의 말에 생명을 불어넣어라 the Quick & Easy Way to Effective Speaking. 이은주 옮김, Success Book. 서울: 국일미디어, 2003.11.05
360쪽, 양장본, 9,500원

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 도서분류 [북코치|북멘토]

ISBN-10: 8974253712 / ISBN-13: 9788974253714 / KDC: 802.5 3 / DDC: 802.5 15

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 글 관련 분류 [북코치|북멘토]

글 관련 분류: 자기계발 > 실용능력 계발 > 화술/협상/프레젠테이션, 성공/처세 > 카네기성공시리즈

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 핵심어(keywords) [북코치|북멘토]

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독서경영코치의 북 리뷰[서평] 태그(tag) [북코치|북멘토]

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독서경영코치의 저자 소개: 데일 카네기(Carnegie, Dale. 1888.11.24~1955.11.01) [북코치|북멘토]

1888년 11월 24일 미주리 주 매리빌에 있는 한 농장에서 태어났다. 워런스버그 주립 사범대학을 졸업한 후 네브라스카에서 세일즈맨으로 일하면서 수많은 실패를 경험했다. 교사, 배우 등의 다양한 직업을 거친 후, 1912년 뉴욕의 125번가에 있는 YMCA에서 개설한 성인화술 강좌에서 연설 기술을 강연하게 되면서 그의 진가가 발휘되었다. 그의 강의는 탁월하여 인기를 끌었고 성공적이었으며, 수많은 저서를 통해 인간관계에서 나타나는 인간심리와 스트레스를 분석하고 인간관계론을 체계화시켰다.
그는 인간관계경영 분야 최고의 컨설턴트가 되었으며, 데일 카네기 연구소를 설립하여 자기 계발(self-improvement), 세일즈맨십(salesmanship), 협동훈련(corporate training), 대중연설 및 대인관계 기술(public speaking and interpersonal skills) 등의 과정이 개설되었다.? "데일 카네기 코스"에는 아직도 수많은 사람들이 등록하여 자기계발을 하고 있다.
1936년 큰 기대없이 출간했던 『<인간관계론><인간의 마음을 사로잡는 원칙><인간관계 30가지 원칙><마음을 움직이는 50가지 법칙><만나는 사람마다 친구로 만들라><인간관계론><지도론><사람을 움직이는 처세술> How to Win Friends and Influence People』은 지금까지 3,000만부가 팔린 초대형 베스트셀러가 되었다. 『카네기 연설법』, 『카네기 성공론』, 『카네기 리더십』, 『카네기 스트레스 매니지먼트』등이 이어서 발간되었다. 『<카네기 행복론><날마다 마음속에 성공을 그려라><성공론> How to Stop Worrying and Start Living』,『당신의 말에 생명을 불어넣어라<스피치&커뮤니케이션> The Quick and Easy Way to Effective Speaking』,『링컨 당신을 존경합니다 Lincoln, the Unknown』,『세일즈 바이블 The Sales Advantage』,『카네기 처세론 Reading the Price Tags of Life』,『세상을 움직이는 성공 화술 Public Speaking: A Practical Course for Businessmen』,『상대의 마음을 움직이는 대화술 How to Develop Self-Confidence People by Public Speaking』 등의 저서가 있다.

독서경영코치의 역자 소개: 이은주 [북코치|북멘토]

경희대학교 공과대학 화학공학과를 졸업하고 성균관대학교 부설 사회교육원 영한 번역 고급과정을 수료했다.
번역서로는 『얼음과 불의 노래』, 『스타크레프트』, 『디스키스』, 『그리스인의 사랑』, 『정열의 방랑자』, 『테드폴』, 『당신의 말에 생명을 불어넣어라』,『상업문화 예찬』, 『해리포터와 편지의 방』, 『운명의 입맞춤랑』 등이 있다.

독서경영코치의 저술목적 요약 [북코치|북멘토]

국내에서는 제목이 다르게 번역된 『<당신의 말에 생명을 불어넣어라><스피치&커뮤니케이션> The Quick and Easy Way to Effective Speaking』은 데일 카네기가 1912년 뉴욕의 125번에 있었던 YMCA에서 했던 화술강좌에서 그 첫걸음이 시작되었다. 당시 대중연설은 웅변가나 변호인, 직업 연설가들만의 전유물로 여겨졌다. 하지만 이런 소수의 특별한 사람들보다 더욱 더 일반 대중들은 일상적으로 자신의 생각을 정확하고 효과적으로 표현하길 원했고 또한 그것을 다른 사람들이 제대로 이해해주기 위한 요구에 더 민감하였다.

0015 독서경영코치의 북 리뷰[서평] "당신의 말에 생명을 불어넣어라"

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 제목 [북코치|북멘토]

청중의 마음을 움직이는 생명력 있는 말

독서경영코치[북코치|북멘토]의 북 리뷰[서평] 주제 [북코치|북멘토]

청중의 마음을 움직이려면 생명력 있게 말을 해야 한다.

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 요점 정리 [북코치|북멘토]

데일 카네기는 "당신의 말에 생명을 불어넣어라"에서 전체적으로 5장으로 구성하여 연설을 하는 사람들이 어떻게 하면 탁월하게 청중들의 마음을 움직일 수 있는 방법을 기술하고 있다. 1장은 효과적 화술의 기초의 기초로써 기본 기술 익히기, 자신감 개발, 빠르고 쉬우면서도 효과적인 화술을 언급하고 있다. 2장에서는 연설, 연사, 청중의 관계의 조화를 이루기 위해 말할 자격 갖추기, 말에 생기를 불어넣기, 청중을 연설에 끌어들이기 등을 말한다. 3장은 준비 연설과 즉석 연설의 목적에 대해 기술하면서 청중의 행동을 유발하는 짧은 연설의 방법, 정보를 주는 연설의 기법, 청중을 납득시키는 연설과 즉석 연설의 준비성을 역설하고 있다. 4장에서는 의사전달 기술로써 말하기의 중요성에 대해 언급한다. 5장은 효과적 연설 도전하기로써 연사 소개, 시상, 수상식에서의 멘토 방법과 긴 연설의 구성과 배운 것을 적용하는 실제적인 방법들을 잘 설명하고 있다.

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 추천 English maxim [북코치|북멘토]

"People rarely succeed at anything unless they have fun doing it." Dale Carnegie

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 추천 속담&격언&명언 [북코치|북멘토]

자신이 하는 일을 재미없어 하는 사람치고 성공하는 사람 못 봤다.” --데일 카네기

독서경영코치의 마음을 움직인 한 마디/문장 [북코치|북멘토]

당신은 자신이 갖고 있는 능력으로 쉽게 해낼 수 있다. 나는 성공한다는 신념을 가져라. 확고하게 믿어라. 그러면 성공을 위한 행동을 하는 일만 남게 된다. (356쪽)

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 포커스온(Focus on): 긴 연설의 구성 [북코치|북멘토]

바로 주목을 끌어라

  • 사례를 들면서 이야기를 시작하라
  • 긴장감을 불러일으켜라
  • 충격적인 사실을 말하라
  • 손을 들게 만들어라
  • 청중에게 원하는 것을 얻는 방법을 알려준다고 약속하라
  • 전시물을 이용하라

청중을 등돌리게 만들지 마라

  • 사과하면서 시작하지 말라
  • 웃기는 얘기로 시작하지 말라

주제를 보강하라

  • 통계를 사용하라
  • 전문가의 증언을 인용하라
  • 비유를 인용하라
  • 전시물을 쓰거나 실제 행위로 보여주어라

행동을 호소하라

  • 요약하라
  • 행동을 촉구하라

마인드맵&독서경영코치 박용민
마인드맵 국제공인 전문강사(BLI)
bookcha닷컴(북 리뷰[서평] 전문)

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 구조 마인드맵 [북코치|북멘토]

[독서경영코치] 그림이 잘 안 보이시면 그림에 커서를 놓고 클릭하시면 됩니다. [북멘토|북코치] ^_^

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Posted by 마인드맵코치

2007/04/24 15:52 2007/04/24 15:52
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0014 천재반을 위한 Leadership<독서경영코치 마인드맵& 북 리뷰[서평] [북코치|북멘토]>

마인드맵&독서경영코치, 마인드맵&책으로 경영하는 독서경영코치 북 리뷰&서평&마인드맵 [북코치|북리뷰]

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 서지사항&글의 종류


독서경영코치의 북 리뷰[서평] 서지내용 [북코치|북멘토]

Loeb, Marshall, and Stephen Kindel. 천재반을 위한 Leadership Leadership for Dummies. 황경희 역. 재판, 2003.01.15. 서울: 비 앤 비 북스, 2000.05.10
333쪽, B5, 12, 000원

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 도서분류 [북코치|북멘토]

ISBN-10: 8986929570 / ISBN-13: 9788986929577 / DDC: 658.4092 21

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 글 관련 분류 [북코치|북멘토]

글 관련 분류: 비즈니스와 경제 > CEO/비즈니스맨 > 성공학/경력관리, 비즈니스와 경제 > 경영 > 조직/인적자원관리, 자기관리 > 성공학/경력관리

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 핵심어(keywords) [북코치|북멘토]

독서경영코치, 북코치, 북멘토, 북 리뷰, 서평, 마인드맵, 천위리, 10, 0014, 리더, 리더십, 비전,

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 태그(tag) [북코치|북멘토]

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독서경영코치의 북 리뷰[서평] 저자&역자 이해와 저술목적

독서경영코치의 저자 소개1 Loeb, Marshall(마샬 룁) [북코치|북멘토]

Fortune, Money, Columbia Journalism Review의 전직편집자였다. 그의 프로그램 "Your Dollars"는 CBS 라디오 방송에서 매일 방송되고 있으며, 그의 "Your Money" 칼럼도 전국적으로 신문에 게재되고 있다. 그는 비즈니스 저널리즘에서의 뛰어난 능력으로 이에 관한 주요 상을 휩쓸었으며, 현재 CBSmarketwatch.com과 Quicken.com의 온라인 컬럼리스트로 활동하고 있다.
저서로는 공저로 천재반을 위한 Leadership(비앤비 북스, 2003)이 있다.

독서경영코치의 저자 소개2 Kindel, Stephen(스티븐 킨델) [북코치|북멘토]

Financial World, Forbes에서 선임편집자로, Newsweek International에서 부주필로 활동하였다. 그는 여러 회사에서 홍보전략 분야의 임직원을 지냈다. 현재 사업을 WWW으로 이동한 많은 회사들에게 컨설팅 업무를 하고 있다.
저서로는 공저로 천재반을 위한 Leadership(비앤비 북스, 2003)이 있다.

독서경영코치의 저술목적 요약 [북코치|북멘토]

리더십은 2명 이상의 사람들이 어떤 공통된 비전과 목표를 이루기 위해 모이는 사람들을 이끄는 기술이다. 어떻게 사람들을 이끌지를 배우는 것이 능하다면 어릴 때부터 배워야 하는 정말 중요한 기술이다.
저자들은 성공적인 리더십은 3가지를 요구한다고 믿는다: 타인에게 협조를 구하고, 다른 사람들의 요구를 경청하며 자신보다 조직원들의 입장을 먼저 생각하는 것이다.
이 책은 이 3가지 중요한 리더십 기술을 계발하는 방법에 초점을 맞추고 있다. 이 책은 더 나아가 아래의 것들을 획득함으로써 삶에서 더 많은 것들을 얻을 수 있게 해 줄 것이다.

  • 더 큰 존경
  • 더 큰 성공
  • 직업에서의 더 큰 인정
  • 친구들과 가족들과의 더한 협력
  • 인생에서 더 효과적인 방법과 주변 세계에 더 크게 공헌하는 능력
***이 책이 필요한 사람***
  • 이미 어느 정도 리더이거나 혹은 살면서 리더의 위치에 한번도 서보지 못한 분
  • 실업자로 직장을 찾거나 혹은 직장에서 승진을 원하는 분
  • 어른들의 관심을 끌고 싶은 청소년이나 더 많은 책임을 지기를 원하는 성인
  • 학생들을 잘 이끌어 나갈 더 좋은 방법을 찾고 있는 교사나 자식들과 더 효과적으로 대화를 하고 싶은 부모님
  • 타인을 도와 줄 수 있는 의견을 지녔거나 자신의 인간관계를 향상시키고 싶은 분
  • 회사에서 리더십이 요구되는 리에 있거나 일상생활의 질을 높이기를 원하는 분

0014 독서경영코치의 북 리뷰[서평] "천재반을 위한 Leadership"

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 제목 [북코치|북멘토]

배움과 실천을 통해 얻을 수 있는 리더십

독서경영코치[북코치|북멘토]의 북 리뷰[서평] 주제 [북코치|북멘토]

타인의 협조를 구하고 경청하고 타인의 입장을 먼저 생각하는 사람은 목표를 달성하는 리더가 된다.

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 요점 정리 [북코치|북멘토]

리더는 구구나 될 수 있지만 아무나 할 수 있는 것은 아니다. 리더는 태어나기보다는 훈련되고 만들어진다. 즉 자기 자신이 주어진 삶 속에서 비전, 계획, 듣기, 협조 구하기, 책임지기 등을 행할 때 리더가 될 수 있다.
1. 리더는 비전을 갖는 것에서 시작한다. '비전이 없는 국가는 멸망할 수 밖에 없다"는 속담이 있듯이, 비전이 없는 사람이 리더가 되면 그 조직은 쉽게 와해되고 말 것이다. 비전은 단순한 아이디어나 번득이는 생각이 아니라 실천 가능한 꿈이다. 비전을 현재와 미래를 연결하는 다리이며, 그 다리를 통해 많은 사람들이 희망찬 미래로 전진하게 된다.
2. 계획은 조직의 비전과 목표를 성취하는데 필수적인 요소이다. 계획이 없는 비전과 목표는 금장 수그러들고 만다. 계획 수립에는 예기치 않는 상황까지도 대비해야 하며, 돌발적인 상화에서도 주조절할 수 있도록 여지를 두어야 한다. 충분한 자원을 확보해야 하며, 변화에 대하여 계획이 이루어져야 한다.
3. 조직원들에게 경청하는 것은 화합을 위한 필수적인 조건이다. 아무리 멋진 비전과 계획이라도 조직원의 마음을 사지 않으면 이루기가 어렵다.
4. 리더십의 목적은 조직원의 신뢰를 얻는 것이다. 조직원들이 원하는 것을 듣고, 비전과 목표를 이루기 위해 권한을 위임하며, 서로의 신뢰를 쌓아갈 때 비전과 목표는 달성될 수 있다.
5. 리더는 자신의 결단에 대해 책임을 져야 한다. 그러기 위해서는 약속을 적게 하고 실천을 많이 하며, 자원하여 나서서 조직원들에게 관심을 갖고 그들을 좋아해야 한다. 그들은 리더의 목적을 이루기 위한 수단이 아니라 그들을 비전과 목표를 함께 이루어가는 동반자로 여겨야 한다.

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 추천 English maxim [북코치|북멘토]

"Good leadership consists of showing average people how to do the work of superior people." John D Rockefeller
"훌륭한 리더십은 평범한 이들에게 뛰어난 사람들이 일하는 방식을 보여주는 것이다. " 존 록펠러

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 추천 속담&격언&명언 [북코치|북멘토]

모든 프랑스 병사들은 각기 자신의 배낭 속에 장군의 지휘봉을 지니고 다닌다. - 나폴레옹 보나파르트(Napoleon Bonaparte)

독서경영코치의 마음을 움직인 한 마디/문장 [북코치|북멘토]

리더는 어디에나 있습니다 ; 단지 필요한 것은 격려와 가르침입니다. 그리고 리더가 되는 방법을 배워야만 합니다. 심지어 2살에 신성한 의식을 통해서 티베트 승려들의 리더로 정해진 달라이 라마조차도, 부처의 내세 환생을 위해서 티베트 곳곳의 마을과 농장에서 찾아낸 승려들에 의해 그에게 기대되는 책임과 역할을 철저하게 교육받았습니다.
나폴레옹은 장군이 되기 전에 오랫동안 St.Cyr(육군 사관 학교에 해당되는 프랑스 사관 학교)에서 교육을 받았습니다. 윈스턴 처칠(Winston Churchill)은 세계 제2차 대전 직전 리더로 등장하기 전에 신문 기자, 모험가, 영국 국회의원, 내각의 부장관(Junior Cabinet minister)을 거쳤습니다.
모든 리더들은 점차 더 무거운 책임을 맡으며 꾸준히 배워 가는 훈련기관을 거칩니다 ; 어떤 리더도 바로 정상에 올라서는 법은 없으며, 미래의 리더를 격려하고 리더십을 갈고 닦을 기회를 주는 사람들의 후원과 도움 없이 리더가 되는 법은 없습니다. (17쪽)

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 포커스온(Focus on) [북코치|북멘토]

리더십 십계명

모든 리더들이 하는 10가지 실수

  1. 자신의 실수에서 배우지 못한다.
  2. 융통성 있게 대처하지 못한다.
  3. 과거를 인정하지 않는다.
  4. 이끌기보다 명령한다.
  5. 듣지 못한다.
  6. 자신의 욕구를 먼저 생각한다.
  7. 리더십이 영원할 거라고 생각한다.
  8. 가르치지 못한다.
  9. 유머 감각이 없다.
  10. 세상을 흑백논리로만 본다.

진정한 리더의 10가지 특징적 성격

  1. 리더는 열의가 있다.
  2. 리더는 유쾌하다.
  3. 리더는 정직하다.
  4. 리더는 융통성이 있다.
  5. 리더는 설득력이 있다.
  6. 리더는 협조적이다.
  7. 리더는 애타적이다.
  8. 리더는 용감하다.
  9. 리더는 지지해 준다.
  10. 리더는 단호하다.

리더십 기술을 익히는 10가지 방법

  1. 철저하게 준비하라.
  2. 대의를 찾아 자신의 것으로 만들어라.
  3. 항상 마음을 열어라.
  4. 연설을 미리 연습하라.
  5. 스스로를 단련하라.
  6. 마감 시간을 잘 정하라.
  7. 그룹과 친밀한 관계를 유지하라.
  8. 듣는 것을 잊지 말라.
  9. 주변 세상과 협력하라.
  10. 언제나 타인을 먼저 생각하라.

마인드맵&독서경영코치 박용민
마인드맵 국제공인 전문강사(BLI)
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독서경영코치의 북 리뷰[서평] 구조 마인드맵 [북코치|북멘토]

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Posted by 마인드맵코치

2007/04/17 22:56 2007/04/17 22:56
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0013 한국형 대화의 기술<독서경영코치 마인드맵& 북 리뷰[서평] [북코치|북멘토]>

마인드맵&독서경영코치, 마인드맵&책으로 경영하는 독서경영코치 북 리뷰&서평&마인드맵 [북코치|북리뷰]

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 서지사항&글의 종류

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 서지내용 [북코치|북멘토]

이정숙. 한국형 대화의 기술. 서울: 더난출판, 2003.11
291쪽, A5, 9,800원

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 도서분류 [북코치|북멘토]

ISBN-10: 8984052256 / ISBN-13: 9788992274012 / KDC: 194.85 / DDC: 194.85 15

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 글 관련 분류 [북코치|북멘토]

글 관련 분류: 비즈니스와 경제 > CEO/비즈니스맨 > 화술/협상/회의진행, 자기관리>화술/협상/회의진행

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 핵심어(keywords) [북코치|북멘토]

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독서경영코치의 북 리뷰[서평] 저자&역자 이해와 저술목적

독서경영코치의 저자 소개 "이정숙" [북코치|북멘토]

국내 최초 스피치 컨설턴트. KBS 공채 3기 아나운서로 입사하여 20년 동안 근무했다. 미국 미시간주립대학교 국제전문가 과정 국제관계 및 스피치 이론 3년 과정을 수료했다. 서강대학교 언론대학원에서 석사 학위를 받았다. J.S. 프레젠테이션 컨설턴트 원장, 서강대학교 언론대학원 최고위과정 운영 및 총책임을 수행했다. 현재는 SMG 대표이사로 재직하고 있다.
주요 저서로는 『살아보고 결혼합시다』, 『준비된 말이 성공을 부른다』, 『사람과 말하는 것이 즐겁다』, 『리더로 키우려면 말부터 가르쳐라』, 『나 자신을 브랜드로 만들어라』 등이 있다.

독서경영코치의 저술목적 요약 [북코치|북멘토]

일반적으로 어느 곳에서도 한국 사람은 목소리 크고 자기주장이 강하다는 말을 듣는다. 그럼에도 불구하고 대다수는 말하기에 대한 어려움을 호소하기도 한다. 왜냐하면 한국 사람 만의 독특한 문화적, 정서적 특성이 반영되지 않은 채 서구의 커뮤니케이션 스킬들을 모방하면서 자신만의 말하기 비법을 만들어내지 못하기 때문이다.
우리 기업에서도 말하기 능력이 강조되고 있다. 따라서 평소 말하기에 자신이 없던 사람들이 겪는 어려움은 갈수록 심화되어 간다. 조직에서의 커뮤니케이션 스킬은 성패를 좌우할 수도 있기 때문에 중요한 성공의 비결로 대두되었다. 말하기의 어려움은 걱정만으로 해결되지 않는다. 훈련을 통해 교정하고 발전시켜 나가야 한다.
아나운서로 20년간 공영방송에서 근무했고, 미국에서 커뮤니케이션을 전공했으며, 커뮤니케이션 전문가로 활동하고 있으며, 국내 최초 스피치 컨설턴트인 저자 이정숙은 한국인이 탁월한 커뮤니케이션 스킬을 갖지 못하는 8가지 이유를 먼저 언급하면서 이에 대한 성형을 제시한다. 더 나아가 직장생활이나 일상생활에서 무의식적으로 생기는 말 한마디로 인한 오해와 갈등을 사례별로 언급하면서, 이에 대한 '말 성형 포인트'를 제시함으로 구체적이고 명확한 한국인만의 말하기 비법을 익히도록 하고 있다.

0013 독서경영코치의 북 리뷰[서평] "한국형 대화의 기술"

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 제목 [북코치|북멘토]

노력하고 실천하면 바뀔 수 있는 말의 습관

독서경영코치[북코치|북멘토]의 북 리뷰[서평] 주제 [북코치|북멘토]

성공하기를 원하면 말의 습관을 고쳐라!

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 추천 English maxim [북코치|북멘토]

"Words -- so innocent and powerless as they are, as standing in a dictionary, how potent for good and evil they become in the hands of one who knows how to combine them". Nathaniel Hawthorne (1804 - 1864)
"말--사전에 있을 땐 그렇게 순진하고 힘없는 것들이 그 것을 섞어 쓸 줄 아는 사람들의 손아귀에선 얼마나 강한 선과 악으로 변하는가 !"

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 추천 속담&격언&명언 [북코치|북멘토]

말 한마디만 바꿔도 대화가 달라진다.
말이 씨가 된다.
말 한 마디로 천 냥 빚을 갚는다.

독서경영코치가 책에서 찾은 유머 글 모음 [북코치|북멘토]

"어머 그렇게 안 보이네요. 벌써 환갑을 넘기셨다니요. 어쩌면 그렇게 젊어 보이세요." 이런 말을 듣고 좋아하지 않을 노인은 없을 것이다.

독서경영코치의 마음을 움직인 한 마디/문장 [북코치|북멘토]

나는 우리나라 사람들이 타고난 말 재주꾼이라고 믿는다. 다만 갈고 다듬고 고칠 기회가 없었을 뿐이다. (10쪽)

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 포커스온(Focus on) [북코치|북멘토]

말하기 좋아하는 한국인이 말 못하는 8가지 이유

  • 일단 체면부터 차리고 본다.
  • 친한 사이에는 조심성이 없다.
  • 멍석 깔아주면 겁부터 먹는다.
  • 감으로 때운다.
  • 나만 편하면 된다.
  • 말 안 해도 우리는 통한다.
  • 튀면 찍힌다.
  • 우격다짐으로 해결한다.

말 성형 포인트

  • 체면치레보다는 솔직하게 자신을 고백함으로 문제 해결의 실마리를 마련할 수 있다.
  • 낯선 사람에게 먼저 말을 거는 습관을 익히면 말하기 능력이 향상된다.
  • 친한 관계일수록 상대방의 인격을 침해하는 말을 해서는 안된다.
  • 말할 때는 상대방의 입장, 환경, 성격 등을 고려해야 한다.
  • 대화 중에 3자가 나타나 이야기해야 할 경우에는 먼저 상대방의 양해를 구한다.
  • 좋은 말을 하는 습관은 공식적인 자리에서도 자신 있게 말할 수 있다.
  • 일을 독점하거나 지나치게 완벽하게 하려면 성공하기가 어렵다.
  • 공식적인 자리에서 하는 말은 반드시 정확한 정보에 근거해야 신용을 잃지 않는다.
  • 말은 준비하고 해야만 경쟁력을 가질 수 있다.
  • 말하기는 이론이 아니라 실전이다. 반드시 연습과 준비가 필요하다.
  • 극심한 경쟁의식은 타협이나 양보보다 선의의 경쟁으로 해결하도록 한다.
  • 대화는 상대방에게 피해를 준 것에 대한 사과에서 시작된다.
  • 이심전심을 믿지 말고 상대방에게 자신의 생각을 정확하게 전달한다.
  • 상대방에게 자신의 처지를 말하지 않았다면 이해하지 못했다고 불평해서는 안된다.
  • 비즈니스에서는 작은 것도 정확하게 표현하여 의도가 서로 빗나가지 않도록 한다.
  • 튀는 언행을 수용하지 못하는 조직이나 사회에서는 튀지 않으려고 침묵하거나 필요이상으로 공격적이 되기 쉽다.
  • 상사나 윗사람에게 체면을 손상시키지 않는 방법을 바늘 말을 해야만 받아들여질 수 있다.
  • 다양성이 수용될 때 속마음을 겸손하고 바르게 표현하는 능력을 기대할 수 있다.
  • 우격다짐은 대화를 단절시키고 타협을 하지 못하게 한다.
  • 우격다짐보다는 타인의 말을 더 경청하는 습관을 들이면 대화를 성공으로 이끌 수 있다.

말 잘해서 성공한 사람들의 10가지 습관

  1. 상대방이 결론을 내리도록 말한다.
  2. 먼저 듣고 나중에 말한다.
  3. 긍정적인 표현을 즐겨 사용한다.
  4. 상대방의 입장에서 말한다.
  5. 객관적으로 말한다.
  6. 대화방식에 신경을 쓴다.
  7. 일과 사람을 분리하여 말한다.
  8. 좋은 감정은 즉시 표현하고 비난은 자제한다.
  9. 짧고 간결하게 말한다.
  10. 적절한 용어를 사용한다.

마인드맵&독서경영코치 박용민
마인드맵 국제공인 전문강사(BLI)
bookcha닷컴(북 리뷰[서평] 전문)

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 구조 마인드맵 [북코치|북멘토]

[독서경영코치] 그림이 잘 안 보이시면 그림에 커서를 놓고 클릭하시면 됩니다. [북멘토|북코치] ^_^

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2007/04/15 23:03 2007/04/15 23:03
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0012 꿈을 이루어주는 기적의 노트<독서경영코치 마인드맵& 북 리뷰[서평] [북코치|북멘토]>

독서경영코치, 책으로 경영하는 나

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 서지사항&글의 종류

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 서지내용 [북코치|북멘토]

강규형. 꿈을 이루어주는 기적의 노트, 한손바닥총서-02. 서울: 한국방송출판(주), 2005.01.01.

78쪽, B6, 2,700원

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 도서분류 [북코치|북멘토]

ISBN-10: 8972002119 / ISBN-13: 9788972002116

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 글 관련 분류 [북코치|북멘토]

글 관련 분류: 비즈니스와 경제 > CEO/비즈니스맨 > 성공학/경력관리, 자기관리 > 성공학/경력관리

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 핵심어(keywords) [북코치|북멘토]

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독서경영코치의 북 리뷰[서평] 저자&역자 이해와 저술목적

강규형
*現 (주)마인드에이스 대표이사. 기업체 대표 및 임직원, 사회단체, 공공기관, 청소년, 교회 등을 대상으로 3P바인더를 활용하여 목표관리, 시간관리, 지식관리, 기록(memory)관리, 마인드맵 등 자기 관리 분야와 성공 Mind, Spirit, 독서경영 등의 강의와 세미나, 컨설팅을 하고 있다. 한국 기독실업인회(CBMC) 역삼 청년지회 회장과 가델 멘토로 봉사하고 있다.
주요 경력: *성과를 향한 셀프 리더십 (SLE) 주임교수. *1989.12월 공채 5기 신입사원으로 입사. 99.01 이랜드 그룹 본부에서 근무함. *이랜드 그룹 푸마 본부장 / 해외사업부 부서장 / 생산관리 부서장. *93. 12월 이랜드 그룹 최우수 직원상 수상. *92년 12월 이랜드 그룹 (주) 브렌따노 최고 브레인상. *93년 1월 이랜드 그룹 최우수 강사상 수상. *99.03 ~02.08 프루덴셜 생명 근무. *99년 입사자 전 지점 실적 1위 / 00년 지점 챔피언. *00~02 3년 연속 MDRT (백만불 원탁회의) 회원

0000 독서경영코치의 북 리뷰[서평] 독서경영

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 제목 [북코치|북멘토]

평범한 사람도 성공할 수 있는 바인더 시스템

독서경영코치[북코치|북멘토]의 북 리뷰[서평] 주제 [북코치|북멘토]

평범한 사람도 탁월한 시스템을 도입하여 실천하면 성공할 수 있다.

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 요점 정리 [북코치|북멘토]

이 책의 핵심은 '보는 것이 믿는 것이다'라는 것이다. 보기 위해서는 기록해야 한다.
저자는 이 책에서 성공한 직장 생활의 15여 년의 경험을 '바인더'라는 기록물을 통해서 잘 표현해 주고 있다. 이 바인더는 단순히 직장에서 일어난 일들에 대한 기록이 아니라 저자의 성공사례를 고스란히 담고 있는 보고(寶庫)이다.
이 바인더는 기존의 바인더나 플랭크린 플래너에서 사용하는 방법이 아니라 좀더 특이하지만 실제적으로 이랜드 회사에서 전 직원들이 사용하고 있는 업무용 바인더이다. 저자는 이랜드와 프로덴샬보험회사에서 성공신화를 이루었던 근거가 되었던 내용들을 사례별로 잘 설명하고 있다.
이 책에 더하여 3P바인더 세미나에 참석하여 저자의 삶이 녹아 있는 경험들을 배울 수 있다면 자기계발 및 자기관리에 한층 더 가깝게 접근할 뿐만 아니라 실제로 실천한다면 성공적인 삶을 살수 있는 쉽지만 탁월한 노하우를 제공하고 있다.

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 추천 속담&격언&명언 [북코치|북멘토]

To see is to believe.

독서경영코치가 책에서 찾은 유머 글 모음 [북코치|북멘토]

"이 녀석아, 너도 공부 안하고 엄마 속 썩이면 저 아저씨처럼 되는거야! 알았어?? 멀쩡하게 생긴 젊은 양반이.... 쯧쯧....(6쪽)

독서경영코치의 마음을 움직인 한 마디/문장 [북코치|북멘토]

필자는 이랜드 공채 5기 입사자 352명 중에 그리 뛰어난 그룹에 속하진 않았다. 지방대학을 졸업했고 성적이 뛰어난 것도 아니고 머리가 좋은 것도 아니고 특별한 특기도 없었다. 그럼에도 불구하고 독일 스포츠 라이선스 브랜드 퓨마(Puma)의 본부장이 된 것은 오로지 바인더를 통한 자기 관리의 성과였다.(10쪽)

독서경영코치의 북 리뷰[서평] Chrck Point [북코치|북멘토]

3P 바인더 기록 방식은 아날로그 방식이다. 디지털 방식 즉 노트북이나 데스크 탑 컴퓨터에서 사용할 수 있는 소프트웨어가 있다면 금상첨화일 것이다.
기존의 Microsoft사의 Outlook과 더불어 플랭클린 다어어리 소프트웨어가 있지만 아직 한국에 널리 보급되지 않고 있는 실정이다.
한국적인 소프트웨어가 나올 수 있다면 더욱 좋겠다고 생각한다.

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 포커스온(Focus on) [북코치|북멘토]

저자는 이랜드회사에서 퓨마 본부장을 역임하고, 프루덴샬 보험회사의 3년 연속 MDRT(백만불 원탁회의)회원 등의 성과를 거두게 된 것은 저자의 타고난 재능이나 탁월성에 기인한 것이 아니라 바인더라는 시스템을 통해 일 처리의 방식을 개선함으로써 지극히 평범한 사람이었지만 다른 사람보다 탁월하게 된 동기를 갖게 되었다. 그는 십 수년간 사용한 바인더를 통해 목표관리, 시간관리, 지식관리, 기록관리, 마인드맵의 성과를 향한 자기관리의 핵심적인 내용들을 누가나 쉽게 따라 할 수 있는 지속 가능한 자기관리 모델로 개발하였다.
즉 누구나 따라만 한다면 성공할 수 있는 시스템을 제공받을 수 있다는 면에서 성공을 꿈꾸거나, 자기관리를 탁월하게 하기를 원하는 사람들은 한번 도전해 볼 필요가 있다고 생각한다.

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독서경영코치의 북 리뷰[서평] 구조 마인드맵 [북코치|북멘토]

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2007/04/12 02:43 2007/04/12 02:43
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0002 잠자는 잠재력을 계발하는 사람은 성공할 수 있다<독서경영코치 마인드맵&북리뷰[서평] [북코치|북멘토]>

마인드맵&독서경영코치, 마인드맵&책으로 경영하는 독서경영코치 북 리뷰&서평&마인드맵 [북코치|북리뷰]

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 서지사항&글의 종류

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 서지내용 [북코치|북멘토]

김석안. 잠자는거인을흥분시켜라. 서울: 해피앤북스, 2006.04.25, 391쪽, A5, 15,000원

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 도서분류 [북코치|북멘토]

ISBN-10 : 8955153279 / ISBN-13 : 9788955153279

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 글 관련 분류 [북코치|북멘토]

자기계발 > 자기능력계발 > 자기혁신/자기관리

경영/경제 > 경영관리/CEO > 자기계발 > 자기관리

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 핵심어(keywords) [북코치|북멘토]

자기계발, 자기능력계발, 자기혁신, 자기관리, 리더십, 북멘토, 북코치

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독서경영코치의 북 리뷰[서평] 저자&역자 이해와 저술목적

독서경영코치의 저자 소개: 김석안 [북코치|북멘토]

김석안은 TMI 리더십코칭연구소 소장, 인천홀리클럽 자문기획위원, 국제연합 비전경영리더십 평가 연구회 회장, IAC국제코치연합 코치, 세계해외한인무역협회 제 2국제위원으로서 전문인 및 임원코칭, 자기계발리더십코칭, 정치리더십 강의 등의 활동을 하고 있다.
저서로 <뉴패러다임>, <글로벌 서번트 리더십> 등이 있다

독서경영코치의 저술목적 요약 [북코치|북멘토]

이 책은 성공을 원하는 사람을 위하여, 행복해 지기 원하는 사람을 위하여, 인생을 가치 있게 살기 원하는 사람을 위하여, 자신의 잠재력을 계발하기 원하는 사람을 위하여, 리더십을 갖추기 원하는 삶을 위하여, 체계적인 생애설계를 원하는 사람을 위하여 쓰여졌다.(6쪽)
책의 안내에 따라 시도하면서 부록에 있는 8가지 거인형 인생을 계발하는 리더십의 프레임을 완성하도록 되어 있다.((9쪽)
사람은 누구나 성공인생을 살 수 있는 잠재력을 보유하고 있다. 그러므로 나는 인생을 성공형으로 터닝하기 위한 프레임을 구성하도록 돕고자 이 책을 쓴 것이다.(30쪽)
이 책은 성공을 원하는 사람을 위하여, 행복해 지기 원하는 사람을 위하여, 인생을 가치 있게 살기 원하는 사람을 위하여, 자신의 잠재력을 계발하기 원하는 사람을 위하여, 리더십을 갖추기 원하는 삶을 위하여, 체계적인 생애설계를 원하는 사람을 위하여 쓰여졌다. 그래서 책의 안내에 따라 시도하면서 부록에 있는 8가지 거인형 인생을 계발하는 리더십의 프레임을 완성하도록 되어 있다. 왜냐하면 사람은 누구나 성공인생을 살 수 있는 잠재력을 보유하고 있다. 그러므로 저자는 인생을 성공형으로 터닝하기 위한 프레임을 구성하도록 돕고자 이 책을 저술하였다.

0002 독서경영코치의 북 리뷰[서평] "잠자는 거인을 흥분시켜라"

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 제목 [북코치|북멘토]

숨겨진 잠재력 계발을 통해 이루어지는 성공적인 삶

독서경영코치[북코치|북멘토]의 북 리뷰[서평] 주제 [북코치|북멘토]

잠자는 잠재력을 계발하는 사람은 누구나 성공할 수 있다.

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 요점 정리 [북코치|북멘토]

인생의 시간은 누구나 다 하루에 24시간이다. 하지만 그 시간의 가치는 사람마다 너무 다르다. 성공한 사람과 성공하지 못한 사람의 시간의 가치는 비교할 수가 없다.
인생 성공의 비결이 바로 자신 안에 잠들어 있는 거인을 흥분시키는 것이다. 즉 자신의 잠재력을 깨닫고 계발시켜 성공하는 행복한 인생을 사는 것이다.
잠든 거인을 흥분시키는 방법을 여러 가지 다양한 도구들을 통해 발견하고, 깨닫고, 성장시켜 갈 수 있도록 해준다. 이 책에 나타나 있는 여러 가지 진단방법과 실습 방안들을 실천해 보면 달라진 자신의 모습을 곧 발견하게 될 것이다.
인생은 자신을 바꾸기로 마음을 고쳐먹고, 생각을 달리하여 행동하면 행복하고 기쁜 시간들이 주어지는 것은 당연하다. 단지 시도하지 그런 것을 꿈꾸지도 않고 시도하지 않을 뿐이다.
인간은 신적 존재의 이미지이다. 그만큼 탁월하다는 의미이다. 이런 이미지는 저절로 주어지는 것이 아니라 숨겨져 있다. 적극적을 찾고 구하는 자에게만 주어지는 공개된 비밀이다.
잠재력 계발을 위한 방법들이 너무 많이 수록이 되었기 때문에 무엇을 먼저해야 할 지 헷갈릴 수도 있다. 가장 좋은 방법은 책의 순서에 따라서 도전해 본다면 틀림없이 좋은 결과를 얻게 될 것이라고 확신한다. 왜냐하면 인생은 마음먹기 나름이기 때문이다.

독서경영코치의 북 리뷰[서평] Check Point [북코치|북멘토]

*『훌륭한 꿈의 4대 요소』를 기술하십시오.  (65쪽)
*살아가면서 핵심가치를 늦게, 또는 일찍 알게 되면 어떻게 되는지 기술하십시오.(144쪽)
*기업이 목표로 하는 바람직한 기업 사명은 어떤 특성을 갖추는지 기술하십시오. (155쪽)
*『좋은 사명문이 갖추어야 할 4가지 요소』는 무엇입니까? (157쪽)
*꿈을 비전으로 바꾸는 능력을 월터 캘러스태드가 꿈의 영어 단어들로서 각 알파벳을 머리글자로 한 단어씩 설명하고 있다. 각각의 알파벳이 의미하는 것을 기술하십시오.  (199쪽)
*『결심을 되뇌일 때 나타나는 법칙』 4가지에 대하여 기술하십시오.  (202쪽)
*존 맥스웰이 말한 성공하지 못하는 가장 큰 이유 세 가지를 기술하십시오. (230~1쪽)
*일반적으로 『사람들이 목표를 설정하지 않는 이유』에 대하여 기술하십시오. (231쪽)
*『비전에 사로잡히게 되면 으레 거치는 다섯 단계』를 기술하십시오. (259~60쪽)
*『큰 꿈이 주는 12가지 축복 중 마음에 와 닿는 3가지』를 작성하고 그 이유에 대해 기술하십시오.  (46~63쪽)
*『핵심가치』에 대해 정의하고, 『자신이 속한 회사가 추구하는 핵심가치』는 무엇인지 기술하십시오.】  (143쪽)
*목표성취에 필요한 강력한 실행방법인 『GROW접근법』에 대하여 서술하고, 자신이 속한 그룹의 목표성취 방법을 GROW접근법으로 기술하십시오.  (266쪽)
*『사명과 아이덴티티』를 비교 설명하고, 자신의 사명선언문을 기술하십시오.(152쪽)

 

독서경영코치의 마음을 움직인 한 마디/문장 [북코치|북멘토]

잠재력을 계발하는 가장 강력한 동기는 '꿈'이다.
성공이란 "원하는 것과 이루는 것의 만남"이다. 큰 성공은 큰 것을 원하는 것에서 시작된다. 왜냐하면 큰 성공은 큰 꿈의 열매이기 때문이다.

 

독서경영코치의 북 리뷰[서평] English Maxim [북코치|북멘토]

Expect great things from your sleeping giant; attempt great things by your awakening giant. You will be happy.(Smile!)

 

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 포커스온(Focus on): 책을 읽고 세운 作心三日(?) 계획 [북코치|북멘토]

1. 사명선언문을 새로 고쳐 쓸 것이다.
2. 좋아하는 일에 좀 더 마음을 집중하도록 한다.
3. 성공할 수 있는 큼 목표를 구체적인 계획과 함께 새로 세운다.

마인드맵&독서경영코치 박용민
마인드맵 국제공인 전문강사(BLI)
부잔 마인드맵 연구소 대표

독서경영코치의 북 리뷰[서평] 구조 마인드맵 [북코치|북멘토]

[독서경영코치] 그림이 잘 안 보이시면 그림에 커서를 놓고 클릭하시면 됩니다. [북멘토|북코치] ^_^

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Posted by 마인드맵코치

2007/03/17 14:53 2007/03/17 14:53
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책의 향기에 취해 마인드맵과 함께 책을 경영하는 지식적 영성과 창의적 리더십을 추구하는 국제부잔센터 공인 마인드맵 지도사(Buzan Licensed Instructor), 마인드맵&독서경영 코치입니다.

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